La calidad del personal que labora en la red de distribución juega un papel de suma importancia para conseguir los objetivos de la empresa en un mercado altamente competido como el nuestro. El saber, saber hacer y compartir conocimiento son los retos a los que nos enfrentamos. Por otro lado, el reto de enfrentar perfiles de personas muy diferentes entre sí, hacen que la pedagogía se convierta en un factor fundamental. En la actualidad los modelos de capacitación y entrenamiento tradicionales han quedado atrás para enfrentar nuevos retos que se adapten a la actualidad y que se traduzcan en más práctica y menos teoría. Algunos de los objetivos son: comprender la importancia que tiene para una empresa de distribución contar con personal adecuado y capacitado, los retos existentes en la gestión del capital humano en las redes de distribución de la industria, un panorama general de nuevas tendencias en la capacitación y planes de desarrollo, transmitir a los participantes la convicción de las Marcas del Grupo Volkswagen hacia el entrenamiento como un medio para lograr la satisfacción y la lealtad de nuestros clientes.

Los cambios en la economía y las formas de colaboración están creando nuevas formas de consumo y fabricación que repercutirán en el empleo y la manufactura, comprenderder los enormes cambios que están ocurriendo, cómo afectarán en la vida de las personas y en sus empleos y motivar a la gente a aprovechar estos cambios es uno de los objetivos de la ponencia

En el mundo interconectado en el que vivimos y trabajamos debemos comprender que así como existen soluciones tecnológicas maravillosas, también estamos expuestos a un sinfín de riesgos. El hecho de que desconozcamos las amenazas a las que estamos expuestos no nos ayuda a prevenir ni mucho menos los daños que pueden derivarse de una infección por virus, spam o un ataque dirigido, entre otras. Es por ello que las compañías suelen tener entre sus equipos de TI a unos individuos paranoicos que a toda solución le ven problemas y hasta riesgos dantescos: los oficiales de seguridad TI.

La creciente industria automotriz de México vive un año de pujanza en el que además de sortear el mal tiempo de la desaceleración global está remolcando a otros sectores conexos a niveles de prosperidad que podrían perdurar un buen tiempo, el país se consolidaría en el 2012 como el cuarto mayor exportador mundial de vehículos ligeros y el octavo productor global, gracias a un voraz apetito de los consumidores en el vecino Estados Unidos que siguen dispuestos a endeudarse para comprar un auto sin importar la fragilidad de su economía. México, la segunda mayor economía de América Latina, todavía está a medio camino de desplegar todo su potencial productivo automotor, a la espera de que una millonaria derrama económica se complete. Los fabricantes están encontrando en este país costos laborales estables y atractivos, una mano de obra competitiva y los beneficios de un país con el mayor número de acuerdos de libre comercio del mundo, incluido uno con su gigantesco socio Estados Unidos. Uno de los objetivos es proporcionar a los participantes una visión macroeconómica de la situación económica de México y cómo ésta impacta en la industria automotriz.